Autor: Iván Robles García
Especializado en desarrollo organizacional, transformación de culturas organizacionales, desarrollo de competencias estratégicas.
El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad, es una excelente frase por lo que el liderazgo en cualquier organización debería ser esencial sobre todo en las personas que tienen puestos más altos o que tienen a su cargo grupos de personas que colaboran dentro de la organización, así sería más fácil lograr los objetivos de la compañía pues se crea un ambiente de trabajo en el que los trabajadores se sienten cómodos y en confianza mejorando su desempeño, pero a veces en algunas empresas se imponen personas como jefes que ignoran el tema de autorrealización los cuales no saben cómo liderar a los grupos de trabajo y las metas de la empresa fracasan por lo mismo, es ahí donde entra el tema de autorrealización.
La autorrealización es la satisfacción de haber alcanzado y cumplido una o más metas personales que forman parte del desarrollo y del potencial humano sobre todo como líderes para después lograr que los colaboradores logren la autorrealización, refiriéndose al logro de un objetivo personal por medio del cual se puede contemplar la felicidad.